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育棟教育丨中國好園長第二季圓滿落幕！園長喜獲辦園真經(jīng)！

來源：育棟教育

時間：2019-12-23

點擊：183



2019年12月22日，鄭州育棟教育集團(tuán)總部，育棟教育中國好園長第二季高端論壇圓滿落幕。數(shù)十位來自全國各地的幼兒園園長、執(zhí)行園長及高管紛紛表示：聽君一堂課，勝讀十年書！張柯老師獨特的幼教理念與授課方式，讓大家茅塞頓開，對解決辦園中的許多問題，也找到了思路。



如何讓幼兒園咨詢的家長留下來？張柯老師建議一定要先從自身做好。做系統(tǒng)化、專業(yè)化的幼兒園。明確分工，精細(xì)管理，不打亂仗。讓招生專員去招生，不讓老師們兼職。自己的園所能夠為家長提供什么價值？讓孩子獲得什么成長？做好這些，招生自然水到渠成。在具體執(zhí)行方法上，張柯老師給出了一系列招生心法，受到園長們的強烈認(rèn)同。


如何建立幼兒園績效考核？張柯老師認(rèn)為：績效考核是建立一個促進(jìn)積極績效開發(fā)和不斷進(jìn)步的制度，可以是一項很得力的工具，但是只有當(dāng)員工認(rèn)為與其自己的將來發(fā)展有關(guān)，而不是懲罰以前錯誤的時候才能起到作用。張柯老師從當(dāng)前幼教行業(yè)行勢出發(fā)，制定了整套的“幼兒園各崗位績效考核表”，現(xiàn)場分享給了各位園長。




園長為什么會累？因為什么都管。張柯老師從心理學(xué)角度出發(fā)，結(jié)合當(dāng)年90后老師的代際特征，建議園長們從具體事務(wù)中抽離出來，著眼全局，做好規(guī)劃，管好管理層，將格局放大，事業(yè)自然會越來越大。


與那些避實就虛、玩弄概念的講座不同，育棟教育集團(tuán)創(chuàng)始人、育棟幼兒園園長張柯老師的授課，謝絕不必要的包裝，有的只是自己20年一線園長的經(jīng)驗、鮮活的事例、注重實效的辦法，干貨滿滿，毫無保留，傾囊相授。





問答環(huán)節(jié)，針對幼兒園各種疑難雜癥，張柯老師現(xiàn)場為大家答疑解惑，讓大家“帶著問題來，帶著答案回！”現(xiàn)場輸出解決方案、流程，回家落地！  同樣問題絕不第二次發(fā)生！盡管窗外寒風(fēng)凜冽，大家心中卻暖意融融，因為參加這次論壇，讓大家取得了辦園真經(jīng)，實實在在地解決了招生管理等等方面的問題。





針對幼兒愛玩厭學(xué)，注意力不集中的難題，育棟教育根據(jù)左右腦功能的不同，開發(fā)了一系列課堂游戲，提高了孩子三動，三創(chuàng)能力。（動手、動口、動腦、創(chuàng)意、創(chuàng)造和創(chuàng)新的能力）其注重幼兒潛能開發(fā)，促進(jìn)孩子全面發(fā)展，堅持以玩代學(xué)的理念，讓家長滿意，孩子快樂，教師輕松。




在本次論壇中，夢亭、小雨、佳佳、紀(jì)培老師為參會的園長、老師們進(jìn)行了互動游戲培訓(xùn)，讓授課方式變得生動、有趣，受到了大家的熱烈歡迎。




本次論壇由夢茹老師主持。夢茹老師流利標(biāo)準(zhǔn)的普通話發(fā)音，優(yōu)雅的臺風(fēng)，親切的態(tài)度，讓來參加論壇的園長們?nèi)玢宕猴L(fēng)。




一天半的中國好園長論壇，至此完美收官，從管理到招生，從人力資源管理到教師考核評級，各位園長每項考核均關(guān)關(guān)通過。他們從湖南到河北；從山東到山西，從河南各地到鄭州聚齊，辛苦付出、上進(jìn)好學(xué)，是當(dāng)之無愧的中國好園長！

作為幼兒教育行業(yè)的領(lǐng)航者，育棟教育一直以積極健康的形象、優(yōu)質(zhì)的教學(xué)、獨特的課程，向社會各界展示自己的特色，為全國幼教機構(gòu)注力賦能。此次“中國好園長第二季”論壇的舉辦，定能助力園所突破自身瓶頸，成功完成升級轉(zhuǎn)型！


中國好園長，幫助幼兒園解決天大的小事。育棟將繼續(xù)和你在一起，開創(chuàng)中國幼教事業(yè)的美好未來。


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文化和現(xiàn)代幼教相結(jié)合的形式進(jìn)行研發(fā)和推廣的幼兒園特色教材。